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WELL DONE
Le Bourdieu 33720  Barsac
N°TVA : 90827450669

Prendre soin du travail : un avantage concurrentiel durable et responsable.

Prévenir le burn-out au sein de ses équipes

Prochaine date: Paris, 2 et 3 avril 19

Cette offre de formation vous permettra de mieux comprendre les mécanismes du burn-out et en protéger les membres de ses équipes.

Apprendre à détecter les signes précurseurs du burnout. Identifier les mécanismes à l’œuvre dans l’environnement de travail de ses équipes.

Agir sur cet environnement pour détourner le mécanisme et protéger ses salariés.

Public

  • Managers de proximités
  • Cadres intermédiaires
  • Cadres supérieurs

L’intervenante

Sabine SUAREZ-THOMAS06 65 24 81 13sabine.suarez-thomas@welldonelab.org

Chercheure en sciences du management, elle montre que le management moderne est malade et qu'il rend malade. Elle réalise ses recherches au cœur des entreprises ou elle initie la coconstruction des outils de gestion afin de protéger la santé des personnes qui travaillent et permettre le développement des entreprises.

Elle a notamment contribué à la rédaction d'un livre : "Épuisement professionnel", sous la direction de Philippe Zawieja et Franck Garnieri, publié chez Armand Colin. L'un des projet phare de Well Done a été retenu pour une communication lors du congrès international "Wellbeing At Work", organisé par l'INRS en mai 2019. Elle y présentera la "Clinique du Management et du Travail".

Durée

2 jours

Programme

Jour 1 : Qu'est-ce que le burn-out ou épuisement professionnel ?

  • Définition : l'épuisement professionnel
  • Les causes du brun-out se trouvent dans l'environnement de travail
  • Les effets du burn-out pour la personne qui le subit et son entourage professionnel et personnel
  • Les effets pour l'entreprise (contagions, coûts, baisse qualité...)
  • Analyse d'un système complexe qui piège les personnes investies et consciencieuses, quel gâchis !

 Jour 2 : Travail à partir des situations de travail des équipes

  • Comment avoir accès à ces situations ?
  • Réaliser avec ses équipes une analyse des situations-types propices au burn-out
  • Coconception de solutions aux difficultés rencontrer
  • Renforcement du collectif de travail
  • Suivi et évaluation des solutions créées et mises en œuvre

 

Méthodes et outils pédagogiques

  • Supports théoriques exploités ensemble puis remis aux candidats
  • Utilisation de vidéos de situations de travail conflictuelles captées lors de recherches
  • Mises en situation à partir de cas réels collectés par les encadrants entre les deux journées ou scénarisés

Dates et lieu

À définir ensemble

Tarifs

Capacité d’accueil maximale 15 personnes.

Bordeaux : Prix de la formation : 700€ en franchise de TVA

Paris : Prix de la formation : 800€ en franchise de TVA (2 déjeuners inclus)

  • Étudiants et demandeurs d’emploi, nous consulter sur les prix
  • Salariés d’entreprises adhérentes à OPCALIA, nous contacter. Cette formation peut être éligible à un dispositif qui ramène le prix de la formation à 0€ par salarié pour les entreprises adhérentes à OPCALIA et ayant moins de 50 salariés.

 

Well Done est certifié Datadock, nos formations sont éligibles à la prise en charge par tous les OPCA.

Pour vous inscrire ou obtenir plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter :

Sabine SUAREZ-THOMAS06 65 24 81 13sabine.suarez-thomas@welldonelab.org


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