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WELL DONE
24 bis, Place Robert Darniche 33580  Monségur
N°TVA : 90827450669

Prendre soin du travail : un avantage concurrentiel durable et responsable.

Nos interventions auprès des entreprises.

Nos recherches et domaines d'intervention pour co-construire des solutions à vos problématiques s'articulent autour d'outils et méthodes développés pour l'accompagnement individuel des entreprises.

Études

  • Diagnostics stratégiques
  • Diagnostics organisationnels
  • Diagnostics santé
  • Études qualitatives
  • Études quantitatives

Abonnements

  • Veille scientifique
  • Soutien aux directions
  • Soutien aux managers (top management et cadres de proximité)
  • Soutien aux élus et représentants du personnel

Diagnostics

  • Diagnostic santé
  • Diagnostic dispositif de gestion
  • Diagnostic stratégique

Les diagnostics peuvent, en fonction de leurs résultats et de vos envies, donner lieu à une transformation :

  • Méthodes de management
  • Organisation
  • Outillage de gestion (ERP, tableaux de bord...)
  • Supply-chain
  • Management des RH

Recherche-intervention

La Recherche-Intervention  peut porter sur 3 niveaux :

  1. Stratégique : comment faire globalement pour assurer la cohérence du projet et atteindre les effets recherchés.
  2. Tactique : comment faire pour transformer l’organisation plus organique, composée de succursales orchestrées par des managers du travail ?
  3. Opérationnel : comment faire pour s’assurer de l’atteinte des objectifs globaux et locaux à court, moyen et long terme ?

Dans le cadre d’une Recherche-Intervention, il ne s’agit pas uniquement « d’élaborer des outils de gestion potentiels, des modèles possibles de fonctionnement, [...] à partir d’un projet de transformation d’une situation idéalisée » (David, 1999, p.17). Il s’agit de poursuivre l’objectif « d’aider à transformer le système à partir d’un projet concret de transformation plus ou moins défini » (Ibid).

En clair, nous n’arrivons pas avec un projet de transformation créé dans notre laboratoire, mais, à partir de votre demande nous travaillons avec vous pour qu’en interne vous arriviez à construire et mettre en œuvre un changement qui vous convienne au mieux (co-conception par l’usage).

Cette démarche permet de libérer l’intelligence collective et vise à renforcer l’agilité de votre entreprise.

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