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WELL DONE
Le Bourdieu 33720  Barsac
N°TVA : 90827450669

Prendre soin du travail : un avantage concurrentiel durable et responsable.

Formation : Devenir manager lorsqu’on est expert-métier

 

Cette offre de formation est le fruit de nos travaux de recherches. L’étonnement fondateur à l’origine de nos travaux est que les gestionnaires, managers et autres décideurs en entreprise intègrent insuffisamment le travail en tant qu’activité humaine et collective, à leurs actes de gestion. Cela a des conséquences en termes de santé et d’efficacité productive. Nos formations en management sont enrichies d’apports de l’ergonomie de l’activité. Nous cherchons en permanence à faire discuter les logiques de gestion et les logiques de travail afin de favoriser le développement conjoint des personnes qui travaillent et des organisations.

Cette formation a pour objectifs de permettre aux experts métiers de :

  • Construire puis habiter leurs nouvelles situations de travail en tant que managers
  • Intégrer l’activité managériale comme étant un déterminant fort des situations de travail des subordonnés,
  • Trouver ou se construire des marges de manœuvre pour manager ses équipes en toute situation
  • Manager au sein d’un collectif d’encadrants
  • Initier un cercle vertueux de Qualité de Vie au Travail, soit du développement des salariés et de l’efficacité productive.

Public :

  • Toute personne en situation d’encadrement depuis peu, ou qui va devenir manager, après avoir été expert du métier et parfois au sein même de l’équipe qu’il ou elle est en charge d’encadrer.
L’intervenante :

Sabine SUAREZ-THOMAS : 

06 65 24 81 13 – sabinesuarez@hotmail.fr

Chercheure en sciences de gestion, l’intervenante réalise des recherches-interventions et participe régulièrement à des conférences académiques (WaW INRS 2019 à venir ou AGRH 2017, par exemple) ou des conférences professionnelles (Journées de Bordeaux sur l’Ergonomie 2017, autre exemple). Enseignante à l’Université de Bordeaux à Kedge BS, Sabine SUAREZ-THOMAS réalise de nombreuses interventions auprès de TPE, PME, grandes entreprises et administrations, pour contribuer au développement conjoint des personnes qui travaillent et des organisations.

Son domaine de recherche est le développement conjoint des salariés et des entreprises. Elle enrichit les outils et méthodes de gestion pour que les managers puissent permettre le développement conjoint des personnes qui travaillent et des entreprises.

Durée :

2 jours 

Programme :

Cette formation très concrète partira des situations de travail des participants. Ces situations de travail seront le fil conducteur des deux journées

1° jour : Votre travail : manager le travail de vos subordonnés

Pourquoi manager le travail à partir des situations de travail ? Les siennes et celles de ses subordonnés ?

  • Qu’est-ce que le travail ?
  • Qu’est-ce qu’une situation de travail ?
  • Manager : orchestrer le travail réel à partir du travail prescrit

Quels liens entre la qualité du service rendu, la santé des personnes qui le rendent et la performance globale ?

  • La santé AU travail : un risque acceptable jusqu’à un certain seuil ?
  • La santé ET le travail des opportunités et des forces de développements organisationnels, collectives et individuelles. Un atout pour les managers experts-métiers

Exercer son autorité :

  • Quelle définition de l’autorité ? Consentement, contrainte ou autorisation ?
  • Quels objectifs et effets de l’autorité exercée par le manager expert-métier ?

 2° jour : Comment manager le travail ?

La régulation, le principal outil de management de l’expert-métier

  • Régulation d’un système formel mais aussi... vivant
  • Se positionner comme « discutant » à partir des logiques de gestion et de travail

 Comment réguler ?

  • Animer la discussion sur le travail 
  • Des outils pour faciliter la discussion collective

 Que faire des fruits des discussions ?

  • Institutionnaliser les compromis
  • Évaluer les espaces de discussion sur le travail
  • Faire évoluer le dispositif de gestion
Méthodes et outils pédagogiques :
  • Mises en situation systématiques à partir de cas réels ou scénarisés
  • Supports théoriques de niveau scientifique exploités ensemble puis remis aux candidats
  • Utilisation de vidéos de situations de travail captées lors de recherches

Nombre de participants :

12 experts-métiers / managers maximum

Lieu et dates :

Paris ou Bordeaux

Tarifs :

Bordeaux : Prix de la formation : 700€ en franchise de TVA

Paris : Prix de la formation : 800€ en franchise de TVA (2 déjeuners inclus)

Étudiants et demandeurs d’emploi, nous consulter sur les prix

Salariés d’entreprises adhérentes à OPCALIA, nous contacter. Cette formation peut être éligible à un dispositif qui ramène le prix de la formation à 0€ par salarié pour les entreprises adhérentes à OPCALIA et ayant moins de 50 salariés.

 

Well Done est certifié Datadock, nos formations sont éligibles à la prise en charge par tous les OPCO.

Télécharger le programme

 

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