Comprendre la pensée managériale pour transformer l’organisation (J1 et J2)
Prochaines dates : Montauban les 2 et 3 Décembre 2019 et Bordeaux les 27 et 28 janvier 2020
Cette offre de formation vous permettra de mieux comprendre pour ensuite intervenir, pourquoi les dirigeants et managers ont tant de mal à prendre en compte la santé des salariés.
Nous présenterons la grille de lecture la plus communément partagée en management et la mettrons en perspective avec les mécanismes de santé au travail. Cela vise à :
- Intégrer la pensée managériale comme étant un déterminant fort des situations de travail
- Enrichir l’analyse de la demande du gestionnaire ou des représentants du personnel faite au SST, au préventeur ou à l’ergonome
- Permettre une coconstruction de l’intervention articulée autour de la discussion entre les deux types de logiques à l’œuvre, logique de travail et logique de gestion
- Diversifier son offre d’interventions en entreprise si cela est règlementairement possible
Public
- Ergonomes indépendants, internes ou salariés de cabinets, services de santé au travail...
- Médecins du travail, infirmiers du travail
- Préventeurs SST, internes et externes.
L’intervenante
Sabine SUAREZ-THOMAS : 06 65 24 81 13 – sabine.suarez-thomas@welldonelab.org
Chercheure en sciences de gestion sur les liens entre santé-performance-et-outillage gestionnaire, l’intervenante réalise des recherches-interventions et participe régulièrement à des conférences académiques (WaW, congrès international organisé par l’INRS en mai 2019, par exemple) ou des conférences professionnelles (Journées de Bordeaux sur l’Ergonomie 2017, autre exemple).
Enseignante vacataire à Kedge BS et à l’Université de Bordeaux, Sabine SUAREZ-THOMAS montre que les outils et méthodes de gestion les plus diffusés et mis en œuvre peuvent être des entraves à la performance des entreprises et la santé des personnes qui travaillent. Ces méthodes et outils doivent être des objets de transformation.
Programme
1° JOUR : IMMERSION DANS LA PENSEE MANAGERIALE ET INTERVENTION DE PREVENTION
Contrôler que « ce qui est », est conforme « à ce qui doit être ».
- Les hypothèses managériales de base les plus fréquentes en amont de l’intervention de prévention
- Le temps gestionnaire : un passé et un avenir sans présent
- Alors que les questions de santé au travail sont complexes, le dispositif de gestion et la pensée managériale sont simplificateurs
2° JOUR : DE LA SOLUTION A LA DISCUSSION
- Santé au travail ou Santé et Travail ?
- La santé au travail ne doit pas être un risque acceptable jusqu’à un certain seuil.
- La solution n’est pas a priori...la solution !
- Comment se positionner comme « discutant » à partir de la grille de lecture gestionnaire, permettre la régulation et éviter l’instrumentalisation ?
- Quels effets pour l’intervention du professionnel de la santé au travail ?
- Utiliser des leviers et marges de manœuvre non exploitées jusqu’alors.
- Contribuer à l’évolution de la pensée et des pratiques managériales
- Renforcer la pérennité des effets de l’intervention
Méthodes et outils pédagogiques
- Supports théoriques de niveau scientifique exploités ensemble puis remis aux candidats
- Utilisation de vidéos de situations de travail captées lors de recherches
- Mises en situation à partir de cas réels ou scénarisés
Dates et lieu
2 et 3 décembre 2019 : Montauban
La formation se déroulera à la Fondation John Bost, 46 rue Emile POUVILLON à Montauban. Capacité d’accueil maximale 12 personnes.
27 et 28 janvier 2020 : Bordeaux
La formation se déroulera place de la Cité Mondiale aux Chartrons. Lieux très accessible (tram B arrêt CAPC ou tram C arrêt Place Paul Doumer, voiture : parking sous la Cité Mondiale, vélo : Station de VCub à proximité). Capacité d’accueil maximale 12 personnes.
Tarifs
Bordeaux/ Montauban : 700€ en franchise de TVA
- Le prix comprend le coût pédagogique, les supports pédagogiques remis, les 2 accueils et les 4 pauses (boissons, cafés, viennoiseries)
(Paris : 800€ en franchise de TVA
- Le prix comprend le coût pédagogique, les supports pédagogiques remis, les 2 accueils, les 2 déjeuners et les 4 pauses (boissons, cafés, viennoiseries))
- Étudiants et demandeurs d’emploi, nous consulter sur les prix
- Cette formation est systématiquement prise en charge par OPCALIA pour les entreprises adhérentes de – de 50 salariés, nous contacter
Well Done est certifié Datadock, nos formations sont éligibles à la prise en charge par tous les OPCA.
Pour vous inscrire ou obtenir plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter :
Sabine SUAREZ-THOMAS : 06 65 24 81 13 – sabine.suarez-thomas@welldonelab.org